Salva Back to Search Offerta Riepilogo Opportunità di carriera Pubblicato il 13/03/2025Ambiente stimolante e dinamicoAzienda in forte crescitaAziendaIl nostro Cliente è una realtà consolidata nel settore sanitario, con una presenza capillare sul territorio grazie a una rete di 30 ambulatori di proprietà e un team di circa 200 professionisti.OffertaA titolo esemplificativo, ma non esaustivo, la risorsa sarà responsabile delle seguenti attività: Selezione e reclutamento: gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale con il supporto di una risorsa dedicata. Relazioni con i dipendenti: gestione dello sportello HR per supportare il personale, garantendo un dialogo continuo ed efficace. Politiche retributive: definizione e aggiornamento delle politiche salariali e dei benefit aziendali in linea con il mercato e con le strategie aziendali. Formazione e sviluppo: pianificazione e implementazione di programmi di formazione per la crescita professionale dei dipendenti. Gestione di eventuali contenziosi: mediazione e gestione di problematiche legate al personale, supportando eventuali azioni disciplinari o legali in collaborazione con i consulenti esterni. Attività di retention: sviluppo di strategie per il mantenimento dei talenti e per l'incremento dell'engagement aziendale. Presenza sul territorio: pur essendo basato/a in sede, il/la HR Manager dovrà effettuare regolari visite presso le cliniche per garantire una presenza diretta e una gestione efficace del personale.Competenze ed esperienzaRequisitiEsperienza: almeno 10-12 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità a tutto tondo.Settore di provenienza: esperienza maturata preferibilmente nel settore retail o affiniCompetenze richieste: Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche HR. Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione. Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di adattarsi rapidamente alle esigenze aziendali. Forte orientamento al problem solving e alla gestione delle relazioni con il personale. Disponibilità a effettuare trasferte periodiche presso le cliniche aziendali.Completa l'offertaOpportunità di crescita in un'azienda in espansione.Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e alle competenze del/la candidato/a.Se sei un/una professionista HR con esperienza nel settore e cerchi una nuova sfida in un contesto stimolante, inviaci la tua candidatura!ConsulenteFrancesca CottiniJob refJN-032025-6692627RiepilogoSettoreHuman ResourcesSettore/RuoloHR ManagerCategoriaRetailLuogo di lavoroMilano e provinciaTipo di contrattoIndeterminatoNome del consulenteFrancesca CottiniNumero dell´offertaJN-032025-6692627
