Salva Back to Search Offerta Riepilogo Opportunità di carriera Pubblicato il 08/05/2025Ruolo chiave in un gruppo IT in crescita con leadership sul team HRFormazione continua e ambiente inclusivo orientato allo sviluppoAziendaL'azienda è un'organizzazione di grandi dimensioni nel settore della tecnologia e delle telecomunicazioni, è conosciuta per l'impegno nel fornire servizi di qualità superiore. Con una presenza consolidata a livello nazionale, la nostra azienda si impegna a creare un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.OffertaResponsabilità principaliDefinire e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.Supervisionare la gestione delle presenze, delle paghe e del contenzioso, collaborando con il Consulente del Lavoro e il legale.Supportare i responsabili di funzione nella valutazione e nello sviluppo delle performance dei collaboratori.Promuovere programmi di formazione, sviluppo e crescita professionale per i dipendenti.Gestire il budget HR garantendo l'ottimizzazione delle risorse.Favorire un clima positivo, supportando la comunicazione interna e la collaborazione tra team.Competenze ed esperienzaRequisiti richiestiLaurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline equivalenti.Esperienza consolidata (5-8 anni) in ruoli HR in contesti aziendali di medie dimensioni.Solida conoscenza della normativa del lavoro e delle practice HR.Eccellenti capacità comunicative, relazionali e di leadership.Patente e auto propria.Skills preferenzialiOrientamento al risultato e al problem solving.Attitudine al lavoro sia in autonomia sia in team.Proattività e visione strategica.Sede e modalità di lavoroGenovaFull time - Presenza in sedeCompleta l'offertaPacchetto retributivo competitivo commisurato a competenze ed esperienza, trasparente e meritocratico.Valori etici e inclusione: attenzione alla diversità e all'equità per un ambiente di lavoro positivo e accogliente.Formazione e sviluppo continuo: programmi strutturati di coaching, mentoring e crescita professionale.Ti incoraggiamo a presentare la tua candidatura se ritieni di poter arricchire la nostra organizzazione con le tue competenze e la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.ConsulenteSilvia CiccarelliJob refJN-052025-6736196RiepilogoSettoreHuman ResourcesSettore/RuoloHR ManagerCategoriaTechnology & TelecomsLuogo di lavoroGenovaTipo di contrattoIndeterminatoNome del consulenteSilvia CiccarelliNumero dell´offertaJN-052025-6736196
